全方位解读湖南土建中级职称的含金量

在消防工程师、BIM工程师等证书推销泛滥的市场，很多人往往忽视中级职称的作用，别看证书小小，其实能量大大。杨老师具体从几个方面给你们分析下。

1、这两年国家政策一直针对职称进行改革，从最开始职称入库，后来紧接着就是职称英语和计算机又逐步取消，紧接着又是考评结合等一系列政策都在实施变革 ，无用的东西国家不会为了他一再修改政策和规定。

2、企业人才持证数量不够，国家资质动态核查专门查这个，职称证书缺口大，督促企业正规化。让企业不再依靠挂靠办理资质，逐步实行认证合一。

3、职称纳入人才落户范围和居住证范围，全国范围内所有的城市，相应的职称落户政策城市都******了利用职称对人才落户限制要求的放缓。

4、社保联网所谓社保联网就是严查职称挂靠这个事，因为一旦社保联网以后，职称几乎不能再被用来挂靠，企业人证合一迫在眉睫。

上面说的不够具体，再让我们看看中级工程师职称的具体作用，全方位让你明白，职称它在市场的地位不可撼动。

证书兼职：目前市场上大部分企业无法做到认证合一，前线员工老龄化低是常态，新进人才就需要加强素质培养，具备相应岗位证书，这种常态下催生了证书兼职泛滥的常态，无论是自持还是兼职，您都需要一本中级职称。

落户政策：目前很多很多城市对于落户有一定的要求，例如缴满两年社保， 尤其是上海和北京落户更难，不说别的，单凭这一点职称就有很大作用，上海去年放宽的户籍政策和每年应届生抢夺户口指标的打分政策，都是把一切可能的指标都利用起来 ,用有职称的你可能无形中就干掉了几千对手。

养老金：养老金问题国家一直在改革，拥有中高级职称对应退休的养老金会在原基础上每月多加一部分， 或者说一次性加一年的等等，虽然每个地方政策不同，但是都有一个共同点，大部分多少都会有补助。

加薪升职：工资与职称是挂钩，具备职称薪资都会有额外补助，还有就是提租补贴，有的地方提助补贴是初级70，中级80 ,高级90 ,正高100甚至更多，所以说在工资待遇上来说，职称有着得天独厚的优势。

提升基石：为以后评高级做基础，中级职称满5年才可以评审高级职称。现实点说，手持身份证、毕业证、结婚证是找不到好工作的。不管是考试还是评定中级职称，拿到年纪都奔三了，此时说面临跳槽的话最尴尬，中级职称没有，高级不符合评定要求。

企业资质：企业资质升级和办理还有资质维护都是需要具备职称的人才的，建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

个人镀金：从行业角度来说也是身份的象征，很多人才在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠，而是为了在行业内往更高的地方发展，一旦成了行业内的领先者，就有可能不再是一个打工仔，你会有自己的话语权和一席之地。

企业发展：从企业角度来说办理中级职称有利于企业人才培养，给人才提供一个正规的保障，建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向，无论您是否有相应的学历和资历，都是水到渠成的事儿，而且很多时候用人单位在选拔人才的时候都会依据职称、学历聘用优秀人才。在同等能力的情况下，拥有职称的人才更具备优势。

社会认可：从社会角度来说，职称评审体现的是一种尊重知识、尊重人才的精神，说明国家重视高学历、高端人才，这也是社会地位和价值的体现。在建筑行业中，所谓社会职称就是一种被社会广泛接受、认可的评价，拥有了职称就代表你有了相应的学识水平和工作能力，拥有何种专业技术职称，就说明您具有何种学术水平或从事何种工作岗位的能力，它推动着社会的进步和发展，促进人才战略推荐的章程。

有人说职称从事实和长远发展方向上说，所产生的一些优势正在淡化，但是大家发现没有，并非职称的作用在淡化，而是国家在职称评审领域做调整，希望通过调整把他的作用扩展到最大化，这才是根本目的。所以说单纯从以上几点来阐述中级工程师有什么用这个问题就已经是有了最好的答案了！

目前大家知道作为唯一可以以考代评中级职称的省份，在职称人才的培养上起到了带头作用，考试和评审双补充推动市场人才的培养和进步，解决了老龄化基础知识不足和新青年累计经验不够的双重尴尬，更多湖南中级职称考试和评审的相关信息欢迎咨询杨老师。